Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) служащим, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
На практике в основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности и обладающих в связи с этим соответствующим влиянием, которое может быть использовано ими в личных интересах, в том числе вопреки интересам государства.
Государственные (муниципальные) служащие обязаны принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, в том числе уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.
В свою очередь работодатель, если ему стало известно о возникновении у должностного лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
В 2024 году факты не урегулирования в установленном порядке конфликта интересов выявлены прокуратурой района при осуществлении надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции.
Так, при проведении проверки в марте 2024 года в Шабалинском муниципальном образовательном казенном учреждении средняя общеобразовательная школа пос.Гостовский установлено, что директором образовательного учреждения заключен трудовой договор с супругой о приеме на работу по должности учителя истории и обществознания на неопределенный срок.
При осуществлении трудовой деятельности руководителем образовательного учреждения в отношении супруги издавались приказы о ее премировании по основной работе, оплате внеурочной деятельности, осуществлялись полномочия по утверждению табеля учета рабочего времени и т.д.
Вместе с тем, проведенной проверкой установлено, что после трудоустройства близкого родственника, находящегося в его непосредственном подчинении, директором школы не приняты меры к уведомлению в письменной форме работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, тем самым допущено нарушение федерального законодательства о противодействии коррупции.
По результатам проверки прокуратурой района внесено представление об устранении нарушений закона, выявленные нарушения устранены.
Работа по выявлению и пресечению коррупционных проявлений будет продолжена.
Прокуратура района